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唐佑疆创作的中篇报告文学《她,永远在路上》在《中华儿女》(海外版)2015年9月上期发表后,引起社会各界普遍好评。作品记述了一个基层法律工作者,以自己的付出和牺牲,担当和进取的大无畏精神向人们昭示:平安,是社会安全感的底线,也是重要的民生,身处风险社会的人们,比以往任何时候都更加期待法治带给人的庇护。在改革大潮中,只有法治才能为各种利益诉求找到制度化的出口;也只有法治,才能赋予人民普遍安全感。

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近年来,一个由散文诗作者组成的散文诗群体我们在北京诞生,立刻引起了文坛,特别是诗坛的普遍关注。那么,关于这个群体的诞生背景,他们的散文诗的美学理念,他们所提倡大诗歌创作的意义,散文诗作为一种诗歌体裁的当下性与未来性,以及实现美学突围和作为一场文学运动的理由,等等,本次访谈就是针对这些问题而展开的。通过访谈,得到了许多具有说服力且富有前瞻性的回答。现在的散文诗探索实践,将意味着可能酝酿成一场历史性的文体探索性与独立性的美学运动。

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如何优化人力资本激励制度以提高企业的创新能力已成为公司治理领域的热点话题之一。本文关注2006-2015年实施核心员工持股计划和股权激励计划的A股非金融类上市公司,通过对比核心员工持股与高管人员股权激励,试图回答这两种激励机制谁才是企业创新激励效应的主体。研究发现:核心员工持股显著提高了企业的创新能力;核心员工持股的创新激励效应显著高于高管人员的股权激励;相较于高管人员股权激励,核心员工持股通过缩小核心员工与高管人员之间的薪酬差距,降低了高管人员与核心员工之间的代理成本,提高了企业的创新能力。上述研究不仅有助于从理论上寻找企业创新能力的源泉,也为我国混合所有制企业推广实施核心员工持股计划的激励制度改革提供了理论依据和政策参考。

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